Błędy w CV, przez które nie dostaniesz pracy

Większość kandydatów sądzi, że wie, jak napisać CV. Dlaczego więc znalezienie pracy zajmuje im tyle czasu? I to pomimo posiadanych umiejętności i doświadczenia? Prawdopodobnie popełniają typowe błędy w CV.

Z tego artykułu dowiesz się:

• jakie są najczęstsze błędy w CV
• jak nie popełniać błędów w CV
• czego nie pisać w CV.

Nie ryzykuj i od razu napisz CV w profesjonalnym kreatorze. Znajdziesz tutaj 20+ szablonów do CV, gotowe zwroty do użycia i porady ekspertów.

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Zobacz też wzory CV do pracy dla różnych zawodów, którymi możesz się inspirować.

Błędy w CV

CV musi być wolne od błędów, bo ten dokument ma zbyt duże znaczenie dla Twojej przyszłości, by po prostu odpuścić sobie staranność. Zanim więc wyślesz swoją aplikację, sprawdź, czy nie popełniłeś któregoś z najczęściej spotykanych błędów w CV. Oto one: 

Zbyt dużo niepotrzebnych informacji 

Idealne CV zawiera tylko informacje przydatne dla pracodawcy. Każdy zbędny szczegół odciąga uwagę od tego, co ważne. Żeby nie popełnić w CV błędu nadmiaru, usuń z dokumentu takie informacje, jak: miejsce urodzenia, data urodzenia, nazwisko panieńskie, obywatelstwo, stan cywilny — to zbędne informacje. Zrezygnuj z nich, a zyskasz cenne miejsce w CV. Dla pracodawcy te szczegóły nie stanowią żadnej wartości.

Błędny format CV

Wysłanie swojego CV w doc to błąd, ponieważ ten format sprawia, że dokument może wyświetlać się różnie w zależności od komputera i wersji oprogramowania. Czasami może to bardzo niekorzystnie wpłynąć na wygląd Twojego CV (zdjęcie nachodzące na treść i utrata formatowania to częste skutki).

W jakim formacie wysyłać CV? Jeśli pracodawca z jakiegoś powodu wyraźnie nie prosi o plik .doc, wyślij CV w PDF. To profesjonalny format, który zapobiega zmianom w wyglądzie i treści pliku. Dzięki niemu masz pewność, że pracodawca zobaczy Twoje CV dokładnie w takiej formie, w jakiej mu je wyślesz.

Błędy językowe w CV

Błędy językowe potrafią zrobić naprawdę złe wrażenie. Każdy wie, że trzeba na nie uważać, ale wciąż część kandydatów wysyła curriculum vitae z literówkami. Upewnij się, że Twoje CV jest czytelne, poprawnie napisane i pozbawione błędów. Jak to zrobić najłatwiej? Możesz dać je do przeczytania drugiej osobie.

Brak klauzuli w CV

Brak aktualnej klauzuli (zgody na przetwarzanie danych osobowych) w CV jest poważnym błędem. Jeśli o niej zapomnisz, rekruter może się do Ciebie nie odezwać! Korzystasz z naszego kreatora CV? Klauzula znajduje się domyślnie w stopce dokumentu. Jeśli aplikujesz do zagranicznej firmy, w ogóle nie dołączaj klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. W tej postaci obowiązuje ona tylko w Polsce.
 

Nieprofesjonalny adres e-mail

To jeden z podstawowych błędów w CV. Chyba każdy artykuł o pisaniu CV przestrzega przed podawaniem nieprofesjonalnego adresu email.Ksywka z liceum lub pieszczotliwy pseudonim mogą nadawać się do korespondencji ze znajomymi, ale nigdy nie wysyłaj profesjonalnej korespondencji z takiego adresu. Na potrzeby rekrutacji posłuż się profesjonalnym adresem, np. imię.nazwisko@domena.pl.

Nieprawidłowe zdjęcie

Dobrze dobrane zdjęcie w CV może Ci pomóc otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Nieodpowiednie zdjęcie może natomiast całkowicie przekreślić Twoje szanse. Karygodnym błędem jest dodawanie zdjęć z wakacji, samodzielne amatorskie wycinanie ze zdjęcia innych elementów i osób, wstawianie nieostrych i nieaktualnych zdjęć.

Błędnie dobrana czcionka

Wbrew pozorom czcionka, której użyjesz w CV, jest niezwykle ważna. Najbardziej popularna czcionka – Times New Roman – wcale nie zapewnia optymalnej czytelności. Użyj czcionek Arial, Tahoma, Calibri albo Verdany. Dopasuj rozmiar tak, aby równo rozmieścić CV na kartce. Trzymaj się rozmiaru między 10 a 12 punktów.

Zły format CV

Kiedy opisujesz swoje doświadczenie i edukację, koniecznie pamiętaj o zasadzie odwróconej chronologii (stąd właśnie pochodzi nazwa: CV chronologiczne). Twoje ostatnie doświadczenia powinny być umieszczone jak najwyżej w CV. To Twoje ostatnie 2 stanowiska są dla pracodawcy najbardziej istotne, a nie obowiązki, które wypełniałeś wiele lat temu.

Zbyt „kreatywne” CV

Za bardzo kreatywne CV może być błędem. To dlatego, że skuteczne CV jest przede wszystkim przejrzyste, umiejętnie podkreśla Twoje silne strony i odpowiada na potrzeby pracodawcy. Wtedy wszelki przerost formy nad treścią może Ci jedynie zaszkodzić.

Pamiętaj, że wysyłanie niestandardowego CV jest dość ryzykowne i powinno zostać dobrze przemyślane. Wiele też zależy od tego, na jakie stanowisko aplikujesz. CV sprzątaczki, CV pedagoga czy CV managera to zupełnie inne dokumenty niż na przykład CV studenta. Tylko w tym ostatnim przypadku warto zaszaleć z formą CV.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profes jonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Brak konkretnych dat w CV

Czasami kandydaci stosują w CV tylko lata, pomijając miesiące czy dni. To błąd. Jeśli piszesz, że pracowałeś w firmie X w roku 2014, to pracowałeś tam przez 1 czy 12 miesięcy? Część rekruterów nie będzie się zastanawiać ani poświęcać czasu na poznanie odpowiedzi i po prostu odrzuci Twoją aplikację. Dobre CV nie pozostawia miejsca na domysły i nie ukrywa ważnych informacji.

Zbyt szczegółowo opisane wykształcenie

Wymienianie w sekcji wykształcenie w CV wszystkich skończonych etapów edukacji to błąd. Lepiej zostawić miejsce na szczegółowe opisanie stażu pracy niż ukończonej podstawówki (u osób z liceum lub szkołą wyższą). Jeśli skończyłeś studia, zrezygnuj z umieszczania informacji o liceum i technikum. To ostatnie warto wpisać tylko wtedy, jeśli jest przydatne z punktu widzenia stanowiska, o które się starasz.

Błędnie opisany poziom znajomości języka

Jeśli aplikujesz do polskiej firmy i jesteś Polakiem, nie wpisuj w CV języka polskiego. Nie wpisuj też języków, których nie znasz w stopniu co najmniej średniozaawansowanym. Jeśli w CV deklarujesz znajomość języka, oceń, w jakim stopniu się nim posługujesz. W tym celu użyj międzynarodowej skali znajomości języków obcych (A1, A2, B1, B2, C1, C2). Warto dodać informację o certyfikatach językowych, jeśli je posiadasz.

Kłamstwo w CV

Kłamanie w CV się nie opłaca. Rekruterzy doskonale o tym wiedzą. Wiedzą też, jak sprawdzić prawdziwość informacji zamieszczonych w życiorysie. Jeśli zostaniesz przyłapany na mówieniu nieprawdy, Twoje CV trafi do kosza.

Najłatwiejszym do zweryfikowania kłamstwem jest znajomość języków obcych. Standardem jest także sztuczne wydłużanie dat zatrudnienia. Niektórzy kandydaci podają w CV referencje od… zaprzyjaźnionych osób. Czasami zdarzają się kandydaci, którzy kłamią w kwestii swojego wykształcenia. Doświadczony rekruter często będzie w stanie zweryfikować takie informacje w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Zbyt długie CV

CV na jedną-dwie strony to optymalnej długości dokument. Każda informacja, która nie jest ważna dla głównego przekazu Twojego CV, powinna zostać usunięta. Im więcej zbędnych rzeczy dodasz, tym mniejsza szansa, że ważne elementy zostaną zauważone.

Nieaktualne informacje w CV

Błędem jest wpisywanie do CV szkoleń sprzed wielu lat lub nieaktualnych certyfikatów i umiejętności. Dokument, który wysyłasz do pracodawcy, musi być wciąż „ważny”. To dlatego za każdym razem lepiej napisać CV na nowo i odświeżyć je, by zawierało tylko aktualne dane.

Ukrywanie luk w życiorysie

Niektórzy kandydaci próbują ukryć przerwy w zatrudnieniu (np. długi okres poszukiwania pracy, urlop macierzyński) poprzez podanie niedokładnych dat rozpoczęcia lub zakończenia pracy. To błąd. Jeśli próbujesz w ten sposób zawyżać daty zatrudnienia, licz się z tym, że niemal każdy rekruter zorientuje się, że próbujesz coś ukryć.

Brak opisu zainteresowań

Brak opisu zainteresowań w CV to błąd. Kandydat, który ma swoje zainteresowania i potrafi o nich z pasją opowiadać, ma często tendencję do bycia lepszym pracownikiem. Takie osoby starają się szukać stanowisk, na których będą mogły oraz chciały się rozwijać.

Wskazówka: Częstym błędem związanym z CV jest brak załączonego listu motywacyjnego. Jeśli oferta pracy wymaga od Ciebie napisania listu, a Ty tego nie robisz, już na starcie tracisz punkty. Rekruter od razu wie, że CV wysyłasz masowo na większość ogłoszeń znalezionych w internecie.

Jak uniknąć błędów w CV?

Aby uniknąć błędów w CV, warto skorzystać z profesjonalnych narzędzi do tworzenia dokumentów aplikacyjnych. One nie pozwolą Ci na dodanie do CV zbędnych informacji i pomogą odpowiednio sformatować curriculum vitae. 

Na koniec — zobacz, czego nie pisać w CV, jak nazwać swój dokument i czy w dzisiejszych czasach można jeszcze pisać CV odręcznie.

Czego nie pisać w CV?

5 informacji, których lepiej nie umieszczać w CV:

• Nie wpisuj do CV swojego adresu.
• Nie wpisuj do CV swojego wyznania.
• Nie musisz wpisywać stanu cywilnego. To stara praktyka.
• Nie wpisuj do CV stanowisk sprzed wielu lat.
• Nie pisz w CV o umiejętnościach, które nie są już aktualne.
• Nie podawaj w CV tytułu pracy dyplomowej (chyba, że wysyłasz CV naukowca, badacza lub osoby z branży edukacyjnej.
  
  

Jak nazwać plik z CV?

Zła nazwa pliku z CV to błąd, który może skutkować tym, że rekruter nawet nie otworzy Twojego maila z CV. Jak najlepiej nazwać pliki z CV i listem motywacyjnym? Podaj w nazwie swoje imię i nazwisko oraz nazwę firmy np.:

• Jan_kowalski_CV_FirmaX
• Jan_kowalski_LM_FirmaX

Pamiętaj, aby zawsze zmienić nazwę, kiedy wysyłasz CV do nowej firmy.

Czy CV można napisać ręcznie?

Nowoczesne CV musi mieć formę elektroniczną. Wysłanie aplikacji napisanej ręcznie to błędna decyzja i bardzo zły pomysł. Jeśli używasz edytora tekstu lub kreatora CV, masz dodatkowo szansę na wyeliminowanie błędów językowych, które mogą się z łatwością przytrafić w CV pisanym odręcznie.

Zobacz też: CV za darmo — wzory dla najpopularniejszych zawodów

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Jestem ciekawa, która rada okazała się dla Ciebie najbardziej przydatna. Masz swoje sposoby, jak pisać CV lepsze niż większość kandydatów? Wypowiedz się w komentarzu i polub nasz artykuł, jeśli Ci się podobał.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.