Praca w startupie - wady i zalety. Opinie pracowników z 22 startupów

Luźna atmosfera, ciekawe obowiązki, nowy Macbook, elastyczne godziny pracy i firmowe lunche?

To benefity, o których mogą jedynie pomarzyć pracownicy tradycyjnych firm. 

Tak może wyglądać praca w startupie. 

Przynajmniej w takim, który przetrwał początkowy etap działalności, znalazł finansowanie i zmienił w dochodową technologiczną firmę. 

Czy praca w startupie ma jakieś minusy? 

Nieustające zmiany, tempo pracy i jej nieprzewidywalność sprawia, że nie każdy odnajdzie się w takiej firmie. Startupy poszukują osób o określonych cechach osobowości. Często cechy charakteru są stawiane nawet wyżej niż umiejętności.

Zapytaliśmy ponad 20 polskich startupów jakie są wady i zalety pracy u nich, jakich osób szukają oraz na jakie korzyści mogą liczyć pracownicy. Przy większości firm znajdziesz link do ich aktualnych ofert pracy.

Szukasz pracy w startupie? Aby zainteresować najlepszych pracodawców musisz przygotować skuteczne CV i list motywacyjny. W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne wzory do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

• Zalety pracowania w startupie?
• Wady pracowania w startupie?
• Jakich pracowników szukają startupy?
• Podsumowanie
• Korzyści dla pracowników oraz oferty pracy ze startupów 

Zalety pracowania w startupie?

Masz duży wpływ na firmę

Showroom, Michał Juda, Co-founder 

Możliwość realnego wpływu na efekt końcowy. W młodych firmach dominuje płaska struktura, dzięki której każdy dobry pomysł się liczy, niezależnie czyjego jest autorstwa.

Brand24, Mikołaj Winkiel, Chief Evangelist 

Poczucie, że mamy realny wpływ na produkt, którym się zajmujemy. Czujemy, że nasze pomysły na rozwój nie trafiają przez biurka 15 osób, a potem do kosza, tylko że wspólnie możemy wykorzystać drzemiący w nich potencjał.

Możesz realizować własne pomysły

Shoplo, Agnieszka Lekszycka, Marketing Manager 

Masz możliwość testowania różnych pomysłów i strategii, wyciągania wniosków i podejmowania decyzji na bazie efektów. Nie realizujesz odgórnej strategii. Możesz więc rozwijać swoją kreatywność i samodzielność.

10clouds, Martyna Kwiatkowska, Marketing Specialist

Tutaj nie ma złych pomysłów, każdy może wnieść coś od siebie i liczyć na to, że jego sugestia ma ogromne szanse, by zostać zrealizowana. Jest to doskonałe pole do popisu dla Twojej kreatywności, która stanowi bazę do rozwoju w zespole. Brzmi fantastycznie, prawda?

10Clouds 

Szybko się uczysz i zdobywasz doświadczenie

Estimote, Wojtek Borowicz, Community Manager

Można wiele napisać na ten temat, ale ciężko wymyślić coś trafniejszego niż opinia Startup L Jackson z felietonu How to get rich in tech, guaranteed: "Startup to jedyne miejsce, gdzie zdobędziesz 20 lat doświadczenia w 5. Kiedy warto pracować w startupie? Kiedy jesteś świetnym w tym, co robisz, nie boisz się ciężkiej pracy i nie chcesz czekać 20 lat, zanim będziesz mógł podejmować decyzje, które wpływają na biznes."

Prowly, Sebastian Przyborowski, Co-Founder & VP Product

Praca w startupie, która wymaga operowania na wielu rozwiązaniach z różnych dziedzin, dostarcza interdyscyplinarną wiedzę i cenione na rynku doświadczenie. Będąc częścią startupu naprawdę tworzysz, budujesz od podstaw, ucząc się w ten sposób.

Masz duże możliwości rozwoju

Kekemeke, Tomasz Bucholc, Co-founder

Można krótko powiedzieć, że startup to miejsce, w którym pracujesz dużo, szybko i jeśli chcesz, to możesz odnieść błyskawiczny sukces. W tego typu organizacji możesz pozwolić sobie też na odważne decyzje i podejmowanie ryzyka, co w warunkach korporacyjnych często nie wchodzi w grę.

Absolvent, Kasia Godlewska, COO 

Startup daje adrenalinę i, o ile jest trafiony, tempo rozwoju, którego nie ma np. w korporacji, gdzie awanse i zakres pracy obwarowane są licznymi procedurami. 

Widzisz efekty swojej pracy i budujesz coś nowego

isivi.pl, Jan Radzikowski, CEO 

Największa zaleta polega na możliwości tworzenia produktów i usług w odpowiedzi na potrzeby klienta lub użytkownika. Uczucie, kiedy użytkownicy wykorzystują efekty Twojej pracy do tego, by ich życie stawało się lepsze, jest absolutnie niesamowite i ciężko to porównać z czymkolwiek innym.

Przyjazna atmosfera

InterviewMe/Zety, Milena Siennicka, Office Manager

W InterviewMe dowiedziałam się, co tak naprawdę znaczy lubić ludzi, z którymi się pracuje. W poprzednich pracach nie było aż tak pozytywnej atmosfery.
Co drugą środę mamy w firmie "pancake day". Siadamy razem do stołu i jemy naleśniki. Wszyscy uwielbiają tę chwilę!

Zespół Allani

Atmosfera jest luźna, ale nie zaburza właściwego toru pracy. Każdy wykonuje swoje obowiązki, ale bez niepotrzebnego napięcia. Mamy poczucie, że bierzemy udział w czymś istotnym, co trafia do rzeszy odbiorców. Każdy ma duże pole do inwencji, między działami panuje współpraca i wymiana pomysłów, koncepcji. 

Interviewme/Zety, Kamila Okulska, Senior Internet Marketing Specialist

Dla mnie absolutnym hitem pracy w startupie jest obecność Vincenta, naszego biurowego psiaka. Badania naukowe mówią o pozytywnym wpływie psa na odstresowanie i dobry humor. U nas doświadczysz tego wpływu na sobie!

Twoje obowiązki są różnorodne 

Shoplo, Agnieszka Lekszycka, Marketing Manager 

Pracując w startupie nie odpowiadasz tylko za wąską działkę obowiązków, ale blisko współpracujesz z całym teamem. Przykładowo, jako marketingowiec nie odpowiadasz tylko za social media, ale do tego zajmujesz się mailingami, kampaniami sponsorowanymi, offline'em etc. Dzięki temu uczysz się znacznie więcej i nie nudzisz się.

biuro Shoplo w Londynie

Swoboda działania i elastyczność

Interviewme/Zety, Piotr Góra, Front-end developer

Elastyczne godziny pracy to duża zaleta. Tak samo jak możliwość pracy zdalnej. Ostatnio pracowałem z domu, bo opiekowałem się dopiero co odebranym z hodowli szczeniakiem. Gdyby nie praca zdalna, musiałbym wykorzystać urlop na siedzenie z psiakiem.

Znany Lekarz, Iwona Dziedzic-Gawryś, PR Manager

Fajne jest to, że możesz pracować jak i gdzie chcesz. Ważne, że musisz "dowieźć" to, na co się umówiłeś.

Brainly, Jakub Piwnik, Communication Manager

Większość ludzi najbardziej ceni sobie elastyczny czas pracy, luźną atmosferę, a także możliwość szybkiego rozwoju osobistego i mobilność zawodową. Dajemy naszym pracownikom dużą dozę swobody w działaniu i możliwość realnego wpływu na kształt produktu, nad którym pracujemy. 

Wady pracowania w startupie?

Szybkie tempo zmian

Landingi, Błażej Abel, CEO

Osoby, z którymi przyszło mi rozwiązać współpracę lub z którymi do tej współpracy w ogóle nie doszło, wskazywały wyraźnie, że nie lubią lub nie akceptują częstych i szybkich zmian. W startupie to, co jeszcze tydzień wcześniej wydawało się strzałem w dziesiątkę, szybko bywa zastępowane czymś innym. Nie ma czasu na to, by na efekty czekać kilka miesięcy, choć być może by się pojawiły.

Nieprzewidywalność

Showroom, Michał Juda, Co-founder

Nieprzewidywalność. Dla jednych to może być wada, dla innych zaleta. Startupy, szczególnie na wczesnym etapie rozwoju, kiedy poszukują jeszcze swojego modelu biznesowego, często zmieniają kierunek jazdy o 180 stopni.

Issue Stand, Paweł Moczulski, Co-founder

W zasadzie to ta sama cecha, którą zaliczyłem do zalet, czyli duża zmienność, która w tym przypadku łączy się z niepewnością. Często nie wiesz, co przyniesie kolejny miesiąc czy kwartał, jakie wyzwania postawi przed Tobą rynek. Nie każdy potrafi się do tego przyzwyczaić i wiele osób rezygnuje z pracy w startupach na rzecz etatów. 

Musisz być samodzielny

Brainly, Jakub Piwnik, Communication Manager 

Praca w startupie nie jest dla każdego. Wymaga ona wzięcia na siebie odpowiedzialności za obszar, nad którym się pracuje, jak również sporo własnej inicjatywy i kreatywności. To znaczna różnica między startupami a wielkimi korporacjami, gdzie na starcie dostaje się know-how i zestaw procedur. 

 Brainly

Struktura nie jest zawsze uporządkowana

Booksy, Martyna Łabanowska, Country Manager for Poland

Na pewno niektórym może nie odpowiadać to, że w startupie często trzeba robić rzeczy niezwiązane ze stanowiskiem. Zwłaszcza na samym początku działalności, kiedy nie ma np. zatrudnionej osoby do sprzątania lokalu to sprząta każdy, gdy tylko zachodzi taka potrzeba.

Sugester, Szymon Ozimek, Product Manager 

Nie ma nic złego w oczekiwaniu od pracy głównie stabilizacji i jasno określonych zadań, ale w startupie raczej nie ma co na to liczyć. Nie chodzi tutaj o siedzenie w biurze po godzinach, ale realne zaangażowanie w rozwój powstającego produktu.

Ryzyko niepowodzenia

Booksy, Martyna Łabanowska, Country Manager for Poland

Praca w startupie obarczona jest dużym ryzykiem. Nawet jeśli założyciele firmy oraz Ty i Twoi współpracownicy uważacie, że macie wspaniały i rewolucyjny pomysł to niestety może się okazać, że reszta świata tak nie uważa. Warto pamiętać o tym, że tylko 1 na 10 startupów odnosi sukces. Pozostałe przepadają. 

Brak stabilizacji

Growbots, Ewa Tur, Team Growth Specialist

Jeśli cenisz stabilizację, jasno określone i stałe role, a ciągłe zmiany są dla Ciebie dyskomfortem, to praca w startupie może nie być dla Ciebie.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Kreator CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Jakich pracowników szukają startupy? 

Musisz chcieć i umieć się szybko uczyć

10Clouds, Martyna Kwiatkowska, Marketing Specialist

Szukamy osób utalentowanych i chętnych do rozwoju. W każdym drzemie olbrzymi potencjał, wystarczy tylko to dostrzec. Nie patrzymy na komercyjne doświadczenie, tylko na to, co faktycznie potrafisz. 

10Clouds

Growbots, Ewa Tur, Team Growth Specialist 

Potrzebujemy ludzi z duszą wojownika, przekraczających samych siebie każdego dnia, nie odpuszczających, proaktywnych, których celem jest ciągły rozwój i doskonalenie się. Osób, dla których sensem jest proces tworzenia, myślących poza schematami, chętnych do dzielenia się wiedzą, szukających rozwiązań, zawsze gotowych do pomocy innym.

Musisz lubić zmiany

Estimote, Wojtek Borowicz, Community Manager

W Estimote zależy nam na ambitnych osobach, które nie tylko nie boją się bardzo dynamicznego środowiska, gdzie wiele rzeczy może się zmienić z dnia na dzień, ale praca w takim miejscu wręcz sprawia im frajdę.

InterviewMe, Piotr Sosnowski, Co-founder

Im wcześniejszy etap działalności startupu, tym większych i częstszych zmian możesz się spodziewać. Dla niektórych to plus, ale część kandydatów może sobie z tym nie radzić. Przed podjęciem decyzji o pracy w startupie zastanów się, czy zależy Ci na stabilizacji, czy na szybkim rozwoju. 

 Estimote

Musisz mieć pasję i zaangażowanie

Positionly, Weronika Pomagruk, HR Manager

Szukamy przede wszystkim ludzi ambitnych i proaktywnych. Osób, które posiadają wewnętrzną motywację, które szybko się uczą i wykazują wysoki poziom zaangażowania w pracę. 

Musisz być kreatywny i potrafić rozwiązywać problemy

Fakturownia, Małgorzata Kozicka, Marketing Manager

Przede wszystkim kreatywnych i samodzielnych. Nie ma u nas sztywnej hierarchii, nie ma project managera, kilkugodzinnych spotkań, raportowania każdego kroku. Wolimy rozmawiać :)

Lubisz wykazywać się inicjatywą 

Shoplo, Agnieszka Lekszycka, Marketing Manager 

Przede wszystkim tzw. DOER'ów, a więc osób, które są w stanie brać na siebie projekty i wykonywać je od A do Z. Poza tym, szukamy ludzi kreatywnych i pełnych pozytywnej energii. Chcemy, aby pasowali do reszty teamu i dobrze czuli się w luźniejszej atmosferze.

Mustache.pl, Patrick Deba, Co-founder

Poszukujemy przede wszystkim ludzi pełnych zapału i własnej inicjatywy. Ludzi, którzy rozumieją dynamikę pracy w małym zespole i są gotowi zakasać rękawy i działać! W małej strukturze pracownicy mają realny i bezpośredni wpływ na działania firmy. Tutaj każdy pomysł może być wdrożony. Wystarczy, że będzie dobry!

  Mustache

Musisz pasować do zespołu

Sugester, Szymon Ozimek, Product Manager 

W naszej firmie poszukujemy przede wszystkim osób, z którymi dobrze się dogadujemy i które szybko się uczą. Umiejętności techniczne i doświadczenie też są cenne, ale finalnie decydują te pierwsze czynniki.

MUSE, Daniel Barszcz, Content Marketing Specialist

Szukamy ludzi, którzy podobnie jak my mają umiejętność wyszukiwania i wdrażania nowych rozwiązań. Osoba, która potrafi być krok przed innymi to najlepszy pracownik, jakiego można znaleźć.

 ZnanyLekarz.pl

Znany Lekarz

ZnanyLekarz.pl to największy serwis internetowy ułatwiający pacjentom wymianę opinii o lekarzach oraz umówienie się na wizytę.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Finansujemy wejściówki na konferencje lub szkolenia. Wiemy, że zdobyta podczas takiego eventu wiedza przyda się w naszych projektach. Możesz liczyć na elastyczne godziny pracy. Liczy się to, czy zrobiłeś swoją pracę, a nie to, ile godzin spędziłeś w biurze. Przyjazne biuro z hamakami, huśtawkami i pokojami wypełnionymi poduszkami pobudzą Twoją kreatywność. Sponsorujemy lekcje języka angielskiego, organizujemy imprezy integracyjne. Każdy dział ma półroczny budżet integracyjny, który może wykorzystać w najdogodniejszy dla niego sposób. Dbamy o zdrowie i w każdą środę mamy darmowe owoce.

Sprawdź aktualne oferty pracy w Znany Lekarz.

InterviewMe

InterviewMe to intuicyjny kreator CV i listu motywacyjnego oraz blog dla osób szukających pracy.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Oferujemy wolność w organizacji swojego czasu i miejsca pracy. W przypadku większości stanowisk nie musisz przychodzić do pracy na określoną godzinę i nie musisz się nikomu tłumaczyć, jeśli w środku dnia chcesz załatwić coś ważnego.

Pracownikom oferujemy też możliwość nauki i wdrażania własnych pomysłów. Jeśli wpadniesz na ciekawy projekt i chcesz go zrealizować, możesz to zrobić. Duże firmy rzadko akceptują taką inicjatywę.

W zakresie benefitów oferujemy komfortowe biuro z ogrodem, tarasem, sauną, a w kuchni przekąski, kawa i owoce. Dostaniesz od nas również pakiet medyczny.

Zobacz aktualne oferty pracy w Interviewme/Zety.

InterviewMe

Sugester

Sugester to prosty CRM i program do obsługi helpdesku.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

W zakresie benefitów oferujemy pracownikom standardowe rzeczy: napoje, świeże owoce, kosze świąteczne czy firmowe wyjścia raz na jakiś czas. Większy nacisk kładziemy na dobre warunki pracy: odpowiedni sprzęt, rynkowe wynagrodzenie, swobodę wyboru formy prawnej czy elastyczne godziny. Naszym zdaniem podejście skupione na solidnych podstawach, a nie efektownych dodatkach jest uczciwsze, a nasi pracownicy je doceniają.

Zobacz aktualne oferty pracy w Sugester.

Fakturownia

Fakturownia to łatwy program do fakturowania online, w tym do obsługi magazynu. 

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Pracownicy szczególnie chwalą sobie luźną atmosferę, wspólne gotowanie i świętowanie. Pamiętamy o zapewnianiu komfortu pracy, nowoczesnego stanowiska, pysznej kawy czy świeżych owoców. Takie detale tworzą naprawdę miłe miejsce, do którego chętnie i bez stresu się wraca.

Sprawdź aktualne oferty pracy w Fakturowni.

Showroom 

Showroom to największa platforma, która skupia wyselekcjonowane marki i projektantów mody z Polski.

Zobacz oferty pracy w Showroom (obecnie część grupy Miinto).

Kekemeke

Kekemeke to aplikacja do zmieniania pieczątek w prezenty.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Wysłałem to pytanie do wszystkich naszych pracowników. Oto odpowiedzi:

• w firmie panuje fajna, przyjacielska atmosfera

• praca w młodym, kreatywnym, wspierającym się zespole

• szefowie indywidualnie podchodzą do pracownika, czuję się doceniany

• firma dynamicznie się rozwija, co daje szerokie możliwości rozwoju oraz awansu

• inicjatywa, nowe pomysły są bardzo doceniane - kto wymyślił ten robi ;)

• pracownicy mają wpływ na rozwój i sukcesy firmy

• atrakcyjny system wynagradzania z ciekawymi bonusami i konkursami

• możliwość pracy z najnowszymi technologiami

• bo do pracy można przyjść z psem :)

W Kekemeke otrzymasz dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz kartę Multisport.

Sprawdź aktualne oferty pracy w Kekemeke.

Mustache.pl

Mustache to platforma sprzedająca polską modę demokratyczną oraz twórca największych targów mody i designu w Polsce. 

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Staramy się, żeby praca u nas była czystą przyjemnością. Bardzo duży nacisk kładziemy na wzajemne partnerskie relacje. Czasem pewnie za partnerskie. Chcemy, żeby drużyna Mustache.pl była jedną wielką rodziną.

Pozwalamy się naszym pracownikom uczyć. To najważniejsze. Mają szansę chodzić nie tylko na szkolenia do Google, ale przede wszystkim mają bezpośredni styk z profesjonalistami, z którymi współpracujemy. Tak jest np. w dziale marketingu gdzie agencja bezpośrednio pracuje ze wszystkimi naszymi pracownikami. Także face to face. 

Bądźmy szczerzy: prywatna służba zdrowia czy gifty od naszych partnerów też czasem robią robotę ;).

Na tej stronie pojawiają się oferty pracy w Mustache.

MUSE

MUSE to narzędzie do tworzenia i analizy kampanii video na YouTube.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Najważniejszą jednostką w firmie jest pracownik, dlatego wraz ze wzrostem potrzeb staramy się zapewnić mu wszystkie potrzebne narzędzia do rozwoju siebie jak i firmy. Osoby, które pracują u nas mogą być pewne luźnej atmosfery, możliwości pracy zdalnie czy premii za odpowiednio wykonane zadania.

Wejdź na stronę MUSE.

Positionly

Positionly to narzędzie do mierzenia wyników SEO.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Zapewniamy naszym pracownikom doskonały sprzęt (MacBook), nieograniczony dostęp do pysznej kawy, napoi, przekąsek i owoców, a także całkowicie bezpłatne prywatne ubezpieczenie medyczne oraz kartę Multisport.

Oferujemy elastyczne godziny oraz możliwość pracy zdalnej (od czasu do czasu), aby nasi pracownicy byli najbardziej efektywni. Dodatkowo raz w tygodniu u nas w biurze są zajęcia angielskiego z native speakerem, do których każdy może dołączyć. Mamy play room z Xboxem, stołem do ping-ponga, pufy i hamaki. 

Sprawdź aktualne oferty pracy w Positionly.

Positionly 

Brainly

Brainly to społeczność, w której uczniowie z całego świata pomagają sobie w szkolnych trudnościach. 

Sprawdź aktualne oferty pracy w Brainly.

Landingi

Landingi.pl to kreator landing page.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Dużą zaletą podjęcia współpracy z nami w tym momencie jest to, że jesteśmy jeszcze mały zespołem (obecnie 9 osób). Struktura jest płaska, więc każda osoba ma swój konkretny zakres działań, za który jest odpowiedzialna. Oferujemy pracę w komfortowym biurze w Gliwicach, pod którym łatwo zaparkować samochód, wspólne imprezy i wyjazdy oraz budżet edukacyjny.

Sprawdź aktualne oferty pracy w Landingi.

Absolvent

Absolvent to przodująca platforma rekrutacyjna dla studentów i absolwentów oraz największe w Polsce targi pracy i praktyk Absolvent Talent Days.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Efektywna praca i pozytywna, czasem domowa atmosfera to dwa nieodłączne składniki charakteryzujące Absolvent.pl. Co za tym idzie? Pracujemy w nowym biurze o industrialnym wnętrzu, na najlepszym sprzęcie, mamy dostęp do szkoleń i nowoczesnych gadżetów biurowych. Kanapy, piłki gimnastyczne, hamak? Rozumiemy różnorodne potrzeby naszych pracowników i wychodzimy im naprzeciw.  W sytuacjach niecierpiących zwłoki przemieszczamy się po biurze na… hulajnodze, a cykliczne gaming nights pozwalają na wspólny relaks w niektóre piątkowe wieczory. Oczywiście cały zespół ma dostęp do prywatnego ubezpieczenia oraz karty Multisport. 

Sprawdź aktualne oferty pracy w Absolvent.

Booksy

Booksy to aplikacja do rezerwacji usług np. kosmetycznych, fryzjerskich czy dietetycznych.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Nasi pracownicy biorą udział w szkoleniach, wyjazdach motywacyjnych i integracyjnych. Jeśli chodzi o nasze życie towarzyskie to raz w miesiącu staramy się organizować wspólne imprezy. Częstujemy na nich piwem własnej roboty i wspaniałymi daniami przygotowanymi przez kolegę, dla którego gotowanie jest pasją.

Po trzecie Booksy jest aplikacją o międzynarodowym zasięgu. Rozwijamy się m.in. w takich krajach jak:  USA, Kanada, UK, RPA, Filipiny, Singapur, Brazylia i Argentyna. Pracując w Booksy masz możliwość poznania innych kultur i innych sposobów prowadzenia biznesu. 

Dodatkowe bonusy: nasza siedziba mieści się tuż przy stacji metra i mamy dwa duże tarasy więc latem możemy pracować i relaksować się na świeżym powietrzu.

Wejdź na stronę Booksy.

isivi.pl

isivi.pl to inteligentny portal pracy dla pokolenia Y.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Dbamy o szerokie możliwości rozwoju zawodowego każdego pracownika. Wspólnie planujemy ścieżki kariery, które w startupie mogą przyjmować dynamiczny charakter. Prowadzimy również projekt szczęście (happiness), polegający na utrzymywaniu jak najwyższego poziomu zadowolenia zawodowego i osobistego. Spędzamy razem dużo czasu: wspólnie wychodzimy na wydarzenia kulturalne czy sportowe, aranżujemy nowe biuro, gotujemy i imprezujemy. Pracujemy tak, jak lubimy: przy siedzącym lub stojącym biurku, na kanapie albo pufie. Niedługo na naszych dwóch tarasach pojawią się hamaki.

Sprawdź aktualne oferty pracy w isivi.pl.

Allani

Allani to jedna z najprężniej rozwijających się platform e-commerce w branży Fashion.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Angażując się we wspólny projekt tworzymy zgrany team, ale nie są to więzi wymuszone korporacyjnie. My po prostu się lubimy. Pracując u nas, można korzystać z karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej. Dodatkowo mamy dostęp do siłowni oraz sauny w budynku biura, które znajduje się przy Rynku Głównym w Krakowie. Mamy także możliwość uczęszczania na zajęcia językowe w trakcie pracy. Naszą tradycją są również obiady czwartkowe, które odbywają się raz w miesiącu. Posiadamy chill room, w którym można obejrzeć film, zrelaksować się i wspólnie spędzić czas, a w naszej kuchni każdy znajdzie coś dla siebie. Oprócz tych wszystkich przyziemnych rzeczy największą wartością jest praca ze zdolnymi i kreatywnymi ludźmi, możliwość rozwoju i awansu. 

Sprawdź aktualne oferty pracy w Allani.

Growbots

Growbots to narzędzie do automatyzacji procesu sprzedaży. 

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Naszym pracownikom oferujemy wyjątkowe biuro w lofcie w centrum Warszawy, elastyczne godziny pracy, ping-ponga, zdrowe przekąski, kawę i soki bez ograniczeń, wspólne piątkowe śniadania. Oferujemy także otwartą, partnerską atmosferę i przede wszystkim możliwość bycia częścią przygody.

Sprawdź aktualne oferty pracy w Growbots.

Issue Stand

Issue Stand pozwala w kilku klikach publikować treści magazynów drukowanych w wersji mobilnej. 

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Swobodę działania oraz niezależność.

Zobacz stronę Issue Stand.

 Brand24

Brand24

Brand24 to narzędzie pokazujące gdzie i jak mówi się o Twojej marce czy produkcie w Internecie. 

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Mam wrażenie, że w startupach nie zawsze liczą się benefity materialne. Dużą zaletą jest współpraca z ludźmi, którzy kochają to, co robią, można się od nich wiele nauczyć. Mamy realny wpływ na działanie firmy i decyzje są szybciej podejmowane. Ogromnym plusem jest łatwość w komunikacji i płaska struktura. Do każdego można zwrócić się o pomoc, czy to programista, czy prezes firmy. Każdy pomoże jak tylko umie i wie jak. Jest trochę jak w rodzinie. Ciężko pracujemy, ale i każdy każdego zna, do pracy przychodzi uśmiechnięty jak również i uśmiechniętym wychodzi. 

Wejdź na stronę Brand24.

10Clouds

10Clouds tworzy aplikacje mobilne i webowe dla tech startupów z całego świata.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Oprócz standardowych benefitów takich jak karta Multisport, oferujemy znacznie więcej. Stawiamy ludzi i ich rozwój na pierwszym miejscu, dlatego też dobieramy projekty tak, aby były ciekawe zarówno dla designerów, jak i programistów. Organizujemy też Hackdays­ hackathony dla 10Clouds, DesignDays dla Design Teamu, warsztaty Acodemy dla programistów i pogadanki techniczne, gdzie wspólnie dzielimy się wiedzą.

Ponadto wykorzystujemy tylko najnowsze technologie, finansujemy wyjazdy na międzynarodowe konferencje i opłacamy lekcje języka angielskiego. Sami ustalacie swoje godziny pracy oraz możecie pracować zdalnie.

Nasze warszawskie biuro mieści się w dużym domku jednorodzinnym na Saskiej Kępie o powierzchni 700m2 z ogrodem, w którym przesiadujemy latem, organizujemy wspólne grille i imprezy. Do pracy możecie przyjść z psem. Możemy też pochwalić się własnym klubem planszówkowym no i oczywiście stołem do piłkarzyków oraz Playstation!

Sprawdź aktualne oferty pracy w 10Clouds.

Prowly

Prowly.com to platforma SaaS do zarządzania działaniami media relations.

Jakie benefity oferujecie pracownikom? Dlaczego warto u Was pracować?

Każdy, kto lubi widzieć realne efekty swojej pracy i chce mieć wpływ na kształt swojej firmy, odnajdzie się tutaj. Dla nas nie jest ważne, czy jesteś w biurze punktualnie o 9, czy pracujesz zza biurka czy z ulubionego hamaka. Oferujemy dostęp do nowych narzędzi i aplikacji czy uczestnictwo w branżowych eventach i szkoleniach, które pomogą w rozwoju i lepszym rozumieniu tego, jak sprostać stojącym przed nami zadaniom. I przede wszystkim, tych kilkanaście osób tworzących Prowly.com to naprawdę zgrany zespół, będący gwarancją świetnej przygody, ale i ciągłej, wzajemnej nauki.

Zobacz stronę Prowly.

Czujesz, że startup to miejsce dla Ciebie? Chcesz rosnąć z nami 300% na miesiąc? Zobacz, czy to właśnie Ciebie szukamy! 

Aplikuj na nasze aktualne oferty pracy.

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Kreator listu motywacyjnego

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Gdzie Twoim zdaniem warto pracować? W dużej czy małej firmie, a może właśnie w startupie?

Wypowiedz się w komentarzu.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.